Entretien de départ
10,00 €
Recueillez le retour d’expérience de vos salariés partants pour améliorer votre rétention et votre marque employeur.
Description
L’entretien de départ est une mine d’informations pour réduire le turnover. Cette trame aborde :
- Raisons réelles du départ (confidentielles)
- Satisfaction vis-à-vis du management et de l’ambiance
- Suggestions d’amélioration
Les réponses alimentent votre stratégie de rétention et de marque employeur.
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